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宜宾煤矿事故被困13人为何能生还?媒体:三点很重要

2020-02-20 来源:万利国际官网 作者: 责任编辑:何晟昊 点击图片浏览下一页

财政部:前11个月个税收入呈现较大降幅

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  记者 陈玮琪 冯嘉虹

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此外,顺丰曾在2015年年底大规模裁员,其前员工爆料称,顺丰采用强制调岗、异地派遣等手段逼迫员工主动离职,目的是避免支付遣散费。58同城从2016年9月开始实行的996工作制也饱受争议,部分员工因接受不了无偿加班而提出离职。2017年3月,又有58同城采用末位淘汰制变相裁员的消息传出。根据58同城的内部邮件,公司的末位淘汰率将从原来的5%至10%提高至10%。海尔则在更早的2011年就被曝出“人单酬合一式的变相裁员”——将张瑞敏提出的内部创业与个人薪酬挂钩,造成部分员工被迫减少收入或者失业。

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文章来源:万利国际官网 责任编辑:王凯复

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